1、没有（yǒu）参加生育（yù）保险，产假工资，按照产假前工资的标准（zhǔn）由用人单位支付。

    2、已经参加（jiā）生育保险，在产假期间可（kě）享受生育津贴，这（zhè）就是产假工资（zī），由生育（yù）保险基（jī）金（jīn）支付。

    职工应当享（xiǎng）受的生（shēng）育（yù）津贴，按照职工（gōng）生育或（huò）者（zhě）施行（háng）计划（huá）生育（yù）手术时用人单位上年度职工月（yuè）平（píng）均工资除以（yǐ）30再乘以规（guī）定的假期天数计（jì）发。

    职工（gōng）产假（jiǎ）期间，生（shēng）育津贴由用人单位（wèi）按照职工原工资（zī）标准（zhǔn）逐月垫付，再（zài）由社会保险经办机构按照规（guī）定（dìng）拨付（fù）给用人单（dān）位。有条件的统筹（chóu）地区可以由（yóu）社会保险经办机构委托金融（róng）机构将生育津贴直（zhí）接发（fā）放给职工。