2003年4月27日国务院第375号公布的《工伤保（bǎo）险条例》只是对劳动者因工负伤及（jí）因工死亡等赔偿（cháng）作出明确的规定（dìng），但是没有对（duì）非因工（gōng）负伤或（huò）者（zhě）非因工死（sǐ）亡的相关赔偿问题作出一个明确的规定。对于非（fēi）因工死亡的待遇，可以适用《中华（huá）人民共和国劳动（dòng）保（bǎo）险条例（lì）》及《中华人民共（gòng）和国劳动保险条例实施细则》，以及所在地的地方性法规或者政（zhèng）策（cè）的相应规（guī）定。

　　对非因（yīn）公死（sǐ）亡（wáng）职工的（de）补贴（tiē）费（fèi）用主要包括：丧葬补助费（fèi）、供养直系亲属救济费（fèi）、遗属生（shēng）活（huó）困难（nán）救济（jì）费。

　  法律依据

    一、《中华人民共和（hé）国劳（láo）动保险条例（lì）》

    第十四（sì）条 工人与职员及其供养的直系亲属（shǔ）死（sǐ）亡时待（dài）遇的规定：

    1、工人与（yǔ）职员因工死亡时，由该企（qǐ）业行政方面或资方（fāng）发给丧葬费（fèi），其数额为该企业全部（bù）工人与职员平均工资三个月（yuè）；另由劳动保险基金（jīn）项下，按其供（gòng）养的直系亲属人数，每月（yuè）付给供（gòng）养直系（xì）亲属（shǔ）抚（fǔ）恤费，其数（shù）额（é）为死（sǐ）者本人工资百分之二（èr）十五至百分之（zhī）五十，至受供养（yǎng）者失去（qù）受（shòu）供养的条件时为止。详细（xì）办法在（zài）实施（shī）细则中（zhōng）规定（dìng）之。

    2、工人与（yǔ）职员（yuán）因病或非（fēi）因（yīn）工负（fù）伤死（sǐ）亡时，由劳动保险基（jī）金项下付给丧葬补（bǔ）助费，其数额为该企业（yè）全部工人（rén）与（yǔ）职员平（píng）均（jun1）工（gōng）资两个月；另由（yóu）劳（láo）动保险（xiǎn）基金项下，按其（qí）供养直（zhí）系亲（qīn）属人数，付给供养直系亲属救（jiù）济费，其数（shù）额（é）为死者本（běn）人工资六个月到十二个月（yuè）。详细（xì）办（bàn）法在实施细则中规定（dìng）之。

    3、工人与（yǔ）职（zhí）员因（yīn）工（gōng）负伤（shāng）致成残废完全丧失劳动力（lì）退职（zhí）后死亡时，应按本条（tiáo）甲款（kuǎn）的规定，付给丧葬费及供养直系亲（qīn）属抚恤费。退职养老后（hòu）死亡时或非因工残废完全（quán）丧失（shī）劳动力退（tuì）职后死亡时，应按（àn）本条乙款的规定（dìng），付给丧葬补助费及（jí）供养直系亲（qīn）属救济费。

    4、工人（rén）与（yǔ）职员供（gòng）养（yǎng）的（de）直系亲属死亡时，由（yóu）劳动（dòng）保险（xiǎn）基金项（xiàng）下付给供养（yǎng）直（zhí）系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁（suì）以（yǐ）上者（zhě），其数额为（wéi）该企业（yè）全部工（gōng）人与职员平均工资一（yī）个月的二分之（zhī）一；一周岁（suì）至（zhì）十（shí）周岁者，为平均工资一（yī）个月的三分之一；不满一周岁者不给。

    二、《中华人（rén）民共和国劳动（dòng）保险条（tiáo）例实（shí）施细则》

    第六章 关于（yú）死亡待遇的规（guī）定

    第（dì）二十二条（tiáo）  工人职员因工死亡（wáng）时或因工残废退（tuì）职后（hòu）死（sǐ）亡时，根（gēn）据劳动保险（xiǎn）条例第（dì）十四（sì）条甲款的规定（dìng），由企（qǐ）业行政方面（miàn）或资方发（fā）给（gěi）本企业的平均工（gōng）资3个（gè）月作为（wéi）丧葬费，并按下列（liè）规定，由劳动保（bǎo）险（xiǎn）基（jī）金项下（xià）每月付给供养直系亲属抚（fǔ）恤费：其（qí）供养直系（xì）亲属1人（rén）者（zhě），为死者本人（rén）工（gōng）资25％；2人（rén）者，为死者本（běn）人（rén）工资（zī）40％；3人（rén）或3人以上（shàng）者，为死者本人工资50％。此项抚（fǔ）恤费付至受供养者失（shī）去受供养（yǎng）的条件时止（供养条件见第（dì）十一章的（de）规定（dìng））。

   第二十三（sān）条  工人职（zhí）员因病或非因工负伤死亡（wáng）时、退职养老后死（sǐ）亡时或非因工（gōng）残废完（wán）全丧失劳动（dòng）力退职后死（sǐ）亡时，根据（jù）劳动（dòng）保险条例第十四条乙款的规（guī）定，除由劳动保险基金项下（xià）付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助（zhù）费外，并按（àn）下列规定由（yóu）劳动保险（xiǎn）基金（jīn）项下一次付给供养（yǎng）直系亲属救济费：其供养直系（xì）亲属（shǔ）1人者（zhě），为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个（gè）月；3人（rén）或3人以上者，为死者本人工资12个月。

    第二十四条 工人职员因（yīn）工死亡或因工残废完全（quán）丧失劳动力，其供（gòng）养直系亲属具有工作能（néng）力而该企业需人工作时，行政方面或（huò）资方应尽先录用；受其供（gòng）养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。

    第二十五条 全家（jiā）有两人或两人以上在实行劳动保险（xiǎn）的（de）企业内工作，其共（gòng）同供（gòng）养的（de）直系亲属死（sǐ）亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

    三、大劳险字[1996]239号（hào） 《关于企业（yè）职工死亡后有关待遇支付办法（fǎ）的通知》（大连市（shì）劳动局文件，自1996年10月1日起执行）

     一、企业在职职工和退（tuì）休人员因病或非因工死亡的待遇：

   （一）丧葬补助（zhù）费和直（zhí）系亲属的一次性救济（jì）费，分别按本市上一（yī） 年度 3个月和（hé） 10个月社会平（píng）均工资一次性发给。

   （二（èr））供养直系（xì）亲属救济费，每（měi）人每月按（àn）当地（dì）生活困（kùn）难补（bǔ）助标准 以及（jí）物（wù）价补贴之（zhī）和发给。

   （三（sān））供养直系亲属孤身一人的，其每月领取（qǔ）的生活救（jiù）济费，按 当地城镇企（qǐ）业职工（gōng）生（shēng）活困（kùn）难补助标（biāo）准的 200％发（fā）给。

     四、大劳发[2007]138号 关于贯彻《辽宁省（shěng）人民政府（fǔ）关于完（wán）善企业（yè）职工（gōng）基（jī）本（běn）养老保险（xiǎn）制度（dù）的意见》的通知（自二七（qī）年六月二十六（liù）日下发之日起执行）

    有关政（zhèng）策规定 (八（bā））企（qǐ）业在（zài）职职（zhí）工或（huò）退休（xiū）人（rén）员死亡后，丧葬（zàng）补助费和供（gòng）养直系亲属一次性（xìng）救济费的（de）计发（fā）标准，按在职职工（gōng）或退（tuì）休（xiū）人员死亡时全市上年度（dù）在岗职工月平（píng）均工资为计发基数，计发月数（shù）和办法不变。

    五、大劳发〔2008〕85号《关（guān）于调（diào）整企业职工供养（yǎng）直系亲属救济费和退养人员（yuán）生（shēng）活补助费（fèi）标准的通知》（自2008年1月1日起执行）

    2、企业在职职工和退（tuì）休人（rén）员死（sǐ）亡后，其（qí）符合供养条件的直系亲属按月领取的救济（jì）费标准，按照企（qǐ）业所在地居（jū）民最（zuì）低生活保障标准执行，并随（suí）当地居民最低生活（huó）保（bǎo）障标准调整而相应调整（zhěng）。

   4、供养直系亲属孤身一人的（de），其（qí）按月领取的救济费在上述（shù）标准的基础（chǔ）上增加20%。