我们要了解帮工关系与（yǔ）雇佣关系（xì）的概念。帮工（gōng）关系是指帮（bāng）工（gōng）人（rén）为（wéi）他人无偿处理事务从而与（yǔ）他人（rén）形成的一种法律关系，帮（bāng）工过程中帮工（gōng）人（rén）一（yī）般（bān）没有报酬，具有无（wú）偿性。帮工人从事（shì）的劳动活（huó）动，帮工人可以自由选择。雇佣关系是（shì）指在根（gēn）据当事人的约（yuē）定，一方定（dìng）期或不定期的为对方提供（gòng）劳（láo）务，由对方（fāng）给付报酬的法律关（guān）系。由（yóu）此可见两者的区别，帮工关系是无（wú）偿性的，雇佣关系是有偿性的；帮工（gōng）人进（jìn）行劳务活（huó）动时具（jù）有自主性（xìng），被雇佣人（rén）是在特定的工作时间（jiān）内工作（zuò），受（shòu）到雇佣人（rén）的监督和控（kòng）制。
二、帮工人在帮工活动（dòng）中（zhōng）受到人身损害的赔偿问题。
帮工人因帮工（gōng）活动遭受（shòu）人身损害，被帮工人应当（dāng）承担赔偿（cháng）责任。最高人（rén）民法院《人（rén）身损害赔偿解（jiě）释》第14条规定（dìng），帮工关系是指帮工人无偿（cháng）为被帮工人处理事务而在双方之间形成的法（fǎ）律关系。帮工人（rén）因帮（bāng）活动遭受人身损害的，被帮工（gōng）人应当（dāng）承担（dān）赔偿责（zé）任。
三（sān）、帮工人在帮工过程（chéng）中造成第三人人身损害的赔偿问题。
《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律（lǜ）若（ruò）干问（wèn）题>的（de）解释》第13条，为他人无偿提供劳务的帮工人，在（zài）从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应（yīng）当承担赔（péi）偿责（zé）任。帮工人存在故（gù）意或者重（chóng）大过失的，赔（péi）偿权（quán）利人请求帮工人（rén）和被（bèi）帮工人承担连带责任的，人民（mín）法院应予支持。
律（lǜ）师提示（shì）：帮工人在帮工过程中应该尽到必要的安（ān）全注意义（yì）务（wù），包括自身安全（quán）和对他人人身安全（quán）的注（zhù）意（yì）义务。
大（dà）连法律咨（zī）询热（rè）线：15140671859(刘律师）15140473660（吴律师（shī））
中国律师执（zhí）业证号：12102201010806152
大连律师在线QQ：793457779
大连律师（shī）在线（xiàn）咨询邮（yóu）箱：liulubo2008@163.com 793457779@qq.com
地 址：大连市沙河口（kǒu）区（qū）绿波路15—4号（大连市沙河（hé）口区法院旁），大连律（lǜ）师（shī）在（zài）线（xiàn）咨询（xún），大（dà）连资深律（lǜ）师团队（duì），辽宁中和律师事务所（suǒ）专（zhuān）职律师，为（wéi）您提供专业（yè）权威（wēi）的法律服务。
