案情：2018年9月（yuè）1日（rì）马某某与劳务公司签订（dìng）了期限为（wéi）一年的劳动合同，派遣（qiǎn）到用工单位（wèi）**银行担（dān）任（rèn）大堂经（jīng）理一职（zhí），因（yīn）合同（tóng）到期马某某离（lí）职（zhí），但银行（háng）并未支付马某某最后（hòu）一个（gè）月的工资。

马某某（mǒu）与劳务公（gōng）司是法律（lǜ）上的劳（láo）动关系，与**银行是（shì）事实上的劳动关系（xì），在劳务派遣的期（qī）间（jiān），**银行是支（zhī）付劳动报酬的实际主（zhǔ）体，为（wéi）第一责任人；劳务（wù）公司是名义支付主体，属于（yú）第二责（zé）任人（rén），像这（zhè）种（zhǒng）拖（tuō）欠劳动报酬引发的劳务派遣（qiǎn）争议（yì），派遣单位和用工（gōng）单（dān）位为共同被告（gào），对劳动报酬的支付承担连带责任（rèn）。

此类案件争（zhēng）议（yì）焦点是（shì）劳（láo）务（wù）公司是（shì）否应当与**银行承担（dān）连带责任，根据《劳动合同法》相关规定，劳务派（pài）遣单位违法，实际单位无（wú）需承（chéng）担连（lián）带责任，可是司法实践中会有不同。根据（jù）【最高法院民一庭意见】，劳动者与派遣单位是法律上（shàng）的（de）劳动关（guān）系，用工（gōng）单位是事实上的（de）劳动关系。在劳动（dòng）派遣（qiǎn）期间，用（yòng）工单位是劳动报酬的实际支付主体，为第一责任人；派遣单位是劳动报酬（chóu）的名义支付主体，是第（dì）二（èr）责任（rèn）人，因拖欠劳（láo）动报酬引发的（de）劳动（dòng）派遣争议，派遣单位和用工单（dān）位为（wéi）共同被告，对劳动报酬的支付承担连带责任。