劳（láo）动合（hé）同的（de）试用期是指在劳动合同（tóng）的（de）期限内，用（yòng）人单位与劳（láo）动者为相互了（le）解对（duì）方而约定的考察期（qī）间，它是整个劳动合（hé）同期限的组成部分。但是，试用期条（tiáo）款并非必备条款（kuǎn）。
    劳（láo）动合同期限（xiàn）不满六个月（yuè）的，不（bú）得设试用（yòng）期；满六（liù）个月不满一年的，试用（yòng）期不得超过一个月；满一年不（bú）满三年（nián）的，试（shì）用期不（bú）得超过三个月；满（mǎn）三年的，试用期不得（dé）超过六（liù）个月。
    劳动合同（tóng）当事人仅约定（dìng）试用期的，试用期不成立，该期限即为（wéi）劳动合同期（qī）限。