工作人员应休年（nián）休假，当（dāng）年日（rì）工资收入（rù）的计算办法是：本人（rén）全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。

    机关工作人（rén）员的全年工资收（shōu）入，为（wéi）本人全年应发的（de）基（jī）本工资、国（guó）家规定的（de）津贴补贴、年终一次性奖金之（zhī）和；事业（yè）单（dān）位工作（zuò）人员的全年工资收入，为本人全年（nián）应（yīng）发的基本（běn）工资、国家规定的（de）津贴（tiē）补贴、绩效工资之和。其中，国家（jiā）规（guī）定的津贴补贴（tiē）不（bú）含根据住房、用车等制（zhì）度改革向工作人员（yuán）直接发放（fàng）的（de）货币补贴。