大连法律咨询：交警扣车有何法律规定（dìng）？ 交警扣车是（shì）为了收集证（zhèng）据、查明案（àn）情，进而对交通事故发（fā）生（shēng）的事实及原因责任进行（háng）认定。《道路交通安全法》第（dì）72条第（dì）2款（kuǎn）规定“交通警察应当对（duì）交通事故现场进行勘（kān）验、检查，收集证据（jù）；因收集证据的（de）需（xū）要，可以扣留事故车辆，但是应（yīng）当妥善保（bǎo）管，以备核（hé）查。”以及《道（dào）路交通事故处理程序规定》（146号令）第（dì）39条规定“因收集（jí）证（zhèng）据的需要，公安（ān）机关交通（tōng）管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政（zhèng）强（qiáng）制措施凭证。扣（kòu）留的车（chē）辆应当妥善保管。” 律师实（shí）务 2020年04月（yuè）25日（rì） 2031 浏览
借贷合意是民间借贷关系成立（lì）的前提 借（jiè）贷合意（yì）与交（jiāo）付事实缺一不（bú）可民间（jiān）借（jiè）贷（dài）的基本事实应包（bāo）括两（liǎng）大要素，即借贷（dài）合意和款项实际交付（fù）。借条（tiáo）是证明借贷关（guān）系成立的直（zhí）接证据（jù），一般情况下能够（gòu）确认双方的债权债务（wù）关系（xì）。虽然转账（zhàng）记录能够（gòu）证明款项（xiàng）交付的事实，但不能排（pái）除双方之间存在其他法律关系的可能（néng）。因（yīn）此，在民间借（jiè）贷案件（jiàn）中（zhōng），一方仅凭转（zhuǎn）账（zhàng）记录（lù）主（zhǔ）张借贷关系，如对方举证证（zhèng）明双方存在其他债权债务关（guān）系，则还（hái）需提交其他证据（jù）佐证借（jiè）款（kuǎn）合意，否则存（cún）在（zài）举证不能的风险。对此（cǐ），发生（shēng）借贷 律师实务 2020年04月（yuè）19日（rì） 2085 浏览
【超（chāo）实用版】延（yán）长（zhǎng）诉讼时效具体方法有哪（nǎ）些？ 诉讼时效，是指权（quán）利（lì）人请求人民法（fǎ）院以强制程序保护（hù）其（qí）合法权益而提（tí）起诉讼的（de）法（fǎ）定（dìng）有（yǒu）效期限。在（zài）《民法总（zǒng）则》第188条（tiáo）中规定，向人民法院请求保（bǎo）护民事权利（lì）的诉讼时效期间为3年（nián），法律另有规定（dìng）的（de）除（chú）外。诉讼时效是（shì）强制性规范，《民（mín）法总则》第（dì）197条规定，诉讼时效（xiào）的期（qī）间、计算方法以及中止、中（zhōng）断的事（shì）由由法律规（guī）定，当事人约定（dìng）无效。换（huàn）言之，对（duì）于诉讼时效，当时人不能（néng）够约定延（yán）长或者缩短诉（sù）讼时（shí）效期间，也不（bú）能预先放弃诉讼时效利益。那么（me） 律师实（shí）务 2020年04月17日（rì） 2000 浏（liú）览
新《证据（jù）规定》关（guān）于申请证人出庭作证新要求（附证人（rén）出庭作（zuò）证申（shēn）请书） 新《证据规定》首次以司法解释形式明确申请证（zhèng）人（rén）出庭（tíng）作证申请书应包括：证人（rén）的姓名、职（zhí）业、住所、联系方式，作证的（de）主要（yào）内容，作证（zhèng）内容与待证事实的（de）关联（lián）性，以及证人出庭作证的必（bì）要性。我（wǒ）们建议在撰写（xiě）申请书时，以本（běn）条规定（dìng）为纲要，尽量（liàng）专业美（měi）观。附 申请证人出庭作证《申请书（shū）》申 请 书 申请人（rén）：×××，男（nán）/女（nǚ），××××年××月××日出生，×族（zú），……(写明（míng）工作单（dān）位（wèi）和职务或者职业（yè）)，住 律（lǜ）师（shī）实务 2020年04月13日（rì） 2950 浏览
大连法律咨询（xún）：原告（gào）不需要提（tí）供证（zhèng）据有（yǒu）这13类案件 5种（zhǒng）情（qíng）形原告不需要（yào）找（zhǎo）证（zhèng）据（jù）1、以法定代理人身份代子女要求（qiú）对（duì）方支（zhī）付抚养费的，不需（xū）要提供证据。若对（duì）方抗辩已经尽到抚养义（yì）务，由被告提供证据证明如何尽的（de）抚养义（yì）务。2、发生劳动争议，劳动者起诉，有些争议事项有关的证据属于（yú）用（yòng）人单位掌（zhǎng）握管（guǎn）理的，用人单位应当提供，不用（yòng）你费（fèi）心思寻找；用人单（dān）位不（bú）提供的，应当承担不利（lì）后果。3、用人单位开除、除名、辞退员工，或解除劳（láo）动合同、减（jiǎn）少劳动报（bào）酬、计（jì）算劳动者工作年限（xiàn）等发生劳动争（zhēng）议的， 律师实务（wù） 2020年04月04日 2039 浏览
